Interview réalisée le 24/01/2024
En présence de Marc FERTIN (A Petits PAS) et Sophie DENIMAL (PTCE Sambre-Avesnois)
SD : Qui êtes-vous ?
MF : A petits PAS (Pour une Alternative Solidaire) est une association créée en 1996, à Ruisseauville (62), dans le but de développer la formation écocitoyenne, sociale, culturelle et professionnelle auprès de divers publics, en mettant un accent particulier sur le développement durable et l’économie solidaire. L’organisation vise également à encourager la mixité entre les générations et les échanges entre les populations urbaines et rurales, dans le dessein de dynamiser le développement local et de garantir un avenir aux zones rurales.
En 2009, sur le territoire de la Communauté de Communes du Pays d’Avesnes, une étude d’opportunité a été menée en vue d’ouvrir une couveuse d’entreprises rurales – agricole, artisanale, commerciale, soins aux personnes, et en 2019, l’espace-test agricole (maraîchage) du cœur de l’Avesnois a été inauguré, marquant une étape significative dans la réalisation des objectifs de l’organisation. Aujourd’hui, ces deux dispositifs sont gérés par l’antenne de Sains-du-Nord.
SD : Quelles sont vos actualités ?
MF : L’association participe à un appel à projet initié par l’Agence de l’eau, en collaboration avec le Parc Naturel Régional de l’Avesnois (PNRA) . Ce projet vise à développer la résilience aux changements climatiques des maraîchers, ainsi qu’à étudier la faisabilité d’un espace-test en élevage. Cette initiative démontre l’engagement de l’association dans des actions concrètes en faveur du développement durable et de la résilience face aux défis environnementaux.
SD : Comment communiquez-vous ?
MF : L’association communique essentiellement via l’album de la couveuse, son site web et une newsletter. Elle utilise peu les réseaux sociaux.
SD : Un mot de la fin ?
MF : L’observation importante des tendances dans les recrutements effectués par l’association montre que les jeunes candidats sont moins enclins à rechercher un emploi en CDI, voulant aussi se consacrer à d’autres projets personnels et envisageant le travail comme des séquences dans leur vie. Cette évolution soulève des questions concernant la gouvernance horizontale de l’association, qui repose sur l’implication des salariés dans la structure, leur attachement à l’histoire de l’association et leur motivation à s’investir pleinement dans ses activités.
Plus d’information
Marc FERTIN marc.f@apetitspas.net / 06 74 91 56 50